；3）……3、艺人不得不敬业，不得消极怠工1）一年当中，演员专注于拍戏或者提高演技的时间不得少于8个月，用于拍代言广告、出席商业活动、接综艺的时间，加起来不能超过2个月。2）演员一年内至少要完成一部合格的影视作品（评分不低于6分），若无法完成，工作室将单方面终止与艺人的合约，并收回所有资源。3）若该演员连续三部影视作品的评分均低于5分，工作室有权单方面与艺人终止合约，并收回所有资源。4）……一眼扫过，桩桩件件，几乎没有一个条款是当今娱乐圈里常见的现象。甚至，还有员工发现，姚边凉居然还打算制定关于艺人的严格考核制度！一年一小考，三年一大考。拿出的成绩越高，艺人分配到的资源就越好；若作品成绩方面不够理想，那么在明年，这位艺人能拿到的资源档次就会有所下降。若有人连续三次考试不合格，甚至还会被直接解约！所有人：“……”此时此刻，大家才明白姚边凉为什么要提高分成比例。就冲这个条款，不提高分成比例，哪还有人愿意来啊？

而且就算提高了10，恐怕还是很难找到优秀的艺人。但凡在娱乐圈有了点名气的明星，都不可能遵守这种奇葩的规则。而且这样一来，姚边凉真的不会成为整个娱乐圈的公敌吗？她本人就已经算是娱乐圈里的奇葩存在了，从进圈开始，她就从不遵守任何潜规则，是行走于框架之外的存在。如果再来 合一】◎会议室里安静了片刻，大家面面相觑，都不知道该怎么开口。对这个方案有◎会议室里安静了片刻, 大家面面相觑，都不知道该怎么开口。对这个方案有什么想法？想法太多，压根就不知道从何说起啊。过了一会儿, 一个戴着眼镜的员工思索片刻, 终于率先发言了。“凉姐，如果咱们制定了这么严格的标准, 恐怕很难有优秀的艺人愿意加入吧？”他提出的这个问题, 也是大家心中所想。但凡在娱乐圈里混过的人都知道, 不进行虚假营销炒作，几乎很难在娱乐圈里混下去。再怎么样, 至少得立个人设, 吸引粉丝吧？至于拿出一大半时间专注演戏, 对综艺、代言、活动等方面进行限制，更是几乎断绝了一个艺人的上升空间。的确，按照姚边凉的说法, 他们的确可以通过演一部好的戏而火出圈。但就算运气好，有一部戏爆火了，也不可能次次爆火。平时不进行营销宣传, 迟早会被大众遗忘，退居n线。姚边凉却是微微一笑：“没关系, 我们一开始的目标, 就不是那些在娱乐圈混出头来的明星。”那些明星已经混出了名堂, 肯定不可能接受这么离谱的要求。只有那种走投无路的、或者是刚进圈的纯新人，才有可能加入她的工作室, 搏一搏前程。“我们的主要目标就是新进圈的小白, ”姚边凉道, “没必要为咱们的工作室招来娱乐圈的老油条, 他们很容易破坏咱们工作室的整体氛围。”

本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)